…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato Sentenza n. 577/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 2440/2015 trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…lavoro straordinario, senza aver ricevuto il rimborso delle scarpe antinfortunistiche e l' integrale pagamento di un periodo di infortunio; lamentava, poi, che, nonostante il proprio datore di lavoro …...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…imo quale conducente del mezzo e dipendente, il secondo quale proprietario del mezzo e datore di lavoro dello Z.XXXXX, al risarcimento, in favore dell' attore, LU dei danni tutti patiti e patiendi rip…...
…contratto di lavoro a tempo indeterminato Il ricorrente ha esposto in fatto : Sentenza n. 53/2020 pubbl. il 03/02/2020 RG n. 909/2019 - di essere stato vittima di un infortunio sul lavoro in data 30/1…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…secuzione di un lavoro all' interno di un determinato ambiente. 2.3. L' evoluzione in discorso si riallaccia pure a quella registrata a livello normativo nell' ambito dell' infortunio in itinere, ai s…...
…ia, cui il datore di lavoro non aveva risposto, il 7 giugno 2017, ha esposto che il licenziamento era stato motivato in ragione della tardiva denuncia di un infortunio sul lavoro ma che esso era stato…...
